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Curso: Diseño de Cursos de Capacitación.

Descripción

En este curso adquirirás conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar cursos de capacitación, aplicando criterios y lineamientos de teorías de aprendizaje y herramientas didácticas, para lograrlo se contemplan cinco pasos claramente definidos: el diseño de la Introducción, el diseño de objetivos, el diseño de contenidos, el diseño de un  instrumento de evaluación y  las conclusiones generales.


Objetivo

  • Al finalizar el curso, tendrás la capacidad de desarrollar desde cero un curso funcional de capacitación, cumpliendo con toda la normativa que solicitan en las empresas para la formación de personas.

Dirigido a:

  • Representantes de Recursos Humanos
  • Personal encargado de la Capacitación
  • Toda persona interesada en desarrollar contenido educativo, para cualquier área de conocimiento. Entrenadores, Instructores, Capacitadores, Diseñadores y Profesores.

Certificado:

  • Al término del curso el alumno recibirá un certificado de participación en el curso. Para ello es necesario haber realizado todas las actividades consideradas obligatorias y, de forma general, al menos el 80% de las actividades propuestas.

Certificación y Beneficios:

  • Confiabilidad de contar con instructores certificados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Diploma de Certificación de Fi-Learning .
  • Constancia DC3 STPS
  • Efectividad en el aprendizaje, el participante aplica lo aprendido en la realidad.
  • Acceso libre y asesoría a tu curso durante un año.

 

 

¿Cómo me inscribo?

Comunícate con nosotros

  • 1. Introducción
  • 2. Detección de Necesidades de Capacitación.
  • 3. Diseño de contenidos.
  • 4. Guías para la instrucción.
  • 5. Instrumentos de Evaluación
  • 6. Cierre y conclusiones.

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